Repräsentieren die IT-ler den typischen Durchschnittsmitarbeiter mit denselben Charaktereigenschaften, Bedürfnissen und Motivationen? Wie geht man mit „Star“-Entwicklern um und was bedeutet Teamfähigkeit für IT-Teams? Warum sind einige Entwicklerteams erfolgreicher als andere und wie definieren Softwareentwickler überhaupt den Erfolg?
Um diese und ähnliche Fragen fundiert beantworten zu können muss man nicht nur langjährige Erfahrung in der Führung von IT-Mitarbeitern mitbringen und eigene einschlägige Erfahrung als Softwareentwickler oder Systemarchitekt gemacht haben, sondern als Informatiker fühlen und große Empathie für Menschen im technischen Umfeld besitzen. Dazu gehört eine große Portion an Anpassungs- und Experimentierfreudigkeit genauso wie Nonkonformismus auf allen Ebenen. Das ist der Erfahrungs- und Kompetenzschatz auf den wir bauen und den wir auch ihnen gerne zur Verfügung stellen, damit auch sie ihre IT-Teams zum Erfolg führen!